前回の記事でも説明したように、アメリカでは２０１５年雇用需要数が大幅に増えている。アメリカでの就活生や転職希望者にとって、今年はチャンスの年になるだろう。
採用情報サイトCareerBuilderによると、今年は３分の１以上の企業または雇用者が正社員を追加で採用したいという。さらに人事サービスを提供しているInsperityの最新調査では、中小企業やベンチャー企業の過半数以上が１０月までに３１％以上の追加採用を計画していることがわかっている。
これらのことからもわかるように２０１５年は新しい仕事を探すチャンスである。だからこそ、他の候補者に負けない準備も必要だ。そこで今回は仕事にありつくための６つの鍵を紹介する。
１自分の経歴、業績を見直す
エントリー前に過去の主要な実績や経験を再確認しておけば、面接時にしっかりとした答えができ、面接官にも好印象を与えることができる。
２履歴書の更新をする
新しいスキルや経歴を加えたり、これから希望する仕事に関係のないことは削除しよう。履歴書にこれから希望する仕事に関係のあるキーワードが入っていればいるほど、書類選考時に人事部の目にもとまりやすくなる。
３ネットワークを広げる
新しい仕事を探す上でアドバイスやサポートをしてくれる人がいることは、就活をより有利にする。たとえば学校の教授や前職場の上司とのコンタクトがあれば、推薦状を書いてもらえたり、彼らの所属する団体や働いている職場での採用情報をいち早く知ることができるかもしれない。
４ソーシャルメディアを使いこなす
リクルート情報誌や採用情報サイトだけにたよるのではなく、LinkedInやFacebook、ツイッターなどのソーシャルメディアにも目を向けることで採用情報の幅を広げることができる。ソーシャルメディアではほぼ毎日多くの会社が採用情報を載せている。それだけではなく、面接に役立つ情報や会社の重要な情報も得られる。また、ソーシャルメディアを使いこなしてネットワークを広げることも大切だ。その際、プロフィール内容やプロフィール画像も見直しておこう。
５面接の練習をする
面接をマスターするには練習が不可欠。友達や先輩、上司と一緒に練習するのも良いだろう。
６新しいスキルを身につける
テクノロジーに精通した今日では、 環境や個人に求められているものが常に変化している。新しいスキルを身につけたり、自分の専門とは少し離れたスキルを習得するのも、自分の価値を高めて他人との差をつける手だ。ネットではざまざまな団体がセミナーを開催したり、職業訓練の機会を設けている。
これらは基本的なことのように思えるかもしれないが、基本的なことだからこそ侮れない 。就活前にもう一度見直して、就きたい仕事にぐっと近づこう。
記事元http://www.bizjournals.com/sanjose/how-to/human-resources/2015/04/6-tips-for-landing-a-new-job.html?page=all
